Ieder jaar zoekt Enexis dertig technische professionals. Slimme HBO-ers die net zijn afgestudeerd aan een technische hogeschool in de richtingen Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde. Twee dagen per maand volg je een training zodat je zowel je vakkennis als je persoonlijke vaardigheden in een razend tempo ontwikkelt en zo uitgroeit tot professional met een uitgebreid intern netwerk en een brede kijk op de business van Enexis.
Je leert ons door en door kennen.
Je wordt direct op een functie aangenomen, waarbij we kijken wat past bij jouw ambities en waarin je aandacht besteedt aan jouw persoonlijke ontwikkelpunten. Dit kan in allerlei verschillende functies zijn. Voorbeelden zijn engineer, werkvoorbereider, technisch specialist of planner. Je krijgt de verantwoordelijkheden die bij jou passen en je functioneert zelfstandig. Gedurende de eerste twee jaren neem je deel aan het Technisch Professional Programma, waarbij je na een uitgebreide introductieperiode van drie maanden start op je eigen functie. Tijdens het programma trek je samen met andere deelnemers op die in alle regio’s van Enexis werkzaam kunnen zijn. Zo bouw je een uitgebreid netwerk op en leer je ons bedrijf in korte tijd goed kennen.
Je ontwikkelt je voortdurend.
Na de uitgebreide introductieperiode start je op je functie. Ongeveer 2 dagen per maand besteed je aan trainingen, excursies en coaching. De trainingen, in de vorm van cursusdagen, vragen een intensieve participatie van jou als deelnemer. Niet alleen tijdens de dagen zelf, maar ook vooraf en na afloop. Een belangrijk deel wordt besteed aan het ontwikkelen van je vakkennis, de werkwijze van Enexis en aan je persoonlijke vaardigheden zoals communicatieve vaardigheden en feedbackvaardigheden. Enexis heeft zijn eigen ontwikkelprogramma's en modules samengebracht in het Enexis Leiderschapscollege.
We worden heel persoonlijk.
Naast deze trainingen, maken persoonlijke begeleiding, kennisuitwisseling met je collega’s en excursies deel uit van het opleidingsprogramma. Voor het tweede jaar maak je op basis van je persoonlijke ontwikkelingsplan samen met je manager taakstellende ontwikkeling- en opleidingsafspraken. Hierbij kijken jullie op welke manier jij je verder wilt ontwikkelen. En na afloop van het Technisch Professional Programma ben je klaar om als volwaardig vakspecialist de leiding te nemen.