De mensen van Enexis
Bas Sollie, trainee, Leeuwarden. Sinds mei 2009 bij Enexis:
‘Informele sfeer met lage drempels’
‘Eén van de leuke dingen van het traineeship vind ik dat je in een korte tijd een breed beeld krijgt van de organisatie. Door op veel plekken rond te kijken, leer je Enexis snel kennen: wat gebeurt waar? Tijdens mijn eerste project heb ik een capaciteitsplanning gemaakt op de afdeling Account Engineering & Infra. Vraag en aanbod van beschikbare medewerkers bij nieuwe projecten kon namelijk beter op elkaar worden afgestemd. Naast mijn dagelijkse werkzaamheden zit ik in de commissie Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en ben ik één van de aanspreekpunten voor NEXT, de jongerenvereniging van Enexis. ’‘Ik heb eerder werkervaring opgedaan bij commerciële organisaties en qua bedrijfscultuur zie ik echt een duidelijk verschil met Enexis. Hier doen de collega’s meer voor elkaar, ze zijn socialer. De medewerkers voelen zich meer verbonden met het bedrijf, er zijn minder ‘jobhoppers’. Al na een paar maanden merkte ik dat de sfeer hier informeel en open is, met lage drempels om bij elkaar advies te vragen. Dat spreekt me erg aan.’
‘Hoewel ik een technische achtergrond heb, ga ik steeds meer de organisatorische kant op. Enexis biedt me veel mogelijkheden om dat te doen. Zo volg ik verschillende trainingen om mijn management- en communicatievaardigheden te ontwikkelen. Leerzaam en leuk om erachter te komen wat voor persoon ik ben in een team en hoe ik met andere collega’s omga. In de toekomst zie ik voor mijzelf veel perspectief bij Enexis. Dat is natuurlijk ook de intentie van een traineeship: doe je het goed, dan heb je na twee jaar uitzicht op een vast contract.’
Stelian Balausiac, uitvoerder en projectleider Onderhoud en Storingen, Kolham. Sinds oktober 2001 bij Enexis:
‘Werkplezier is al een beloning op zich’
‘Als uitvoerder coördineer ik het onderhoudswerk aan de gas- en elektriciteitsnetten en het oplossen van storingen. Een belangrijk onderdeel daarvan is dat ik de monteurs bewust maak van het belang van veiligheid: die gaat boven alles. Ook neem ik deel aan de storing- en wachtdienst. Dat betekent dat ik eens in de vijf weken storingen oplos die ‘s avonds en in het weekend plaatsvinden. Als netwerkbedrijf hebben we nu eenmaal een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Daarnaast geef ik les in het gebruik van de computers en maak ik bijvoorbeeld storingsanalyses. Een afwisselende baan dus!’‘Ik heb plezier in mijn werk en haal er veel voldoening uit. Dat vind ik al een grote beloning. Maar ik ben ook erg tevreden over de echte secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat er bijvoorbeeld ruimte is voor studie en ontwikkeling. Zo kwam ik in 2001 binnen als monteur met een diploma mts werktuigbouwkunde op zak. Door middelbaar en hoger gastechniek te studeren, kon ik doorgroeien.’
‘Enexis is een innovatief bedrijf. We zoeken altijd naar verbeteringen, of het nu gaat om computersystemen, veiligheid of onderlinge communicatie. Zelf stuur ik altijd aan op heldere communicatie, want we kunnen veel van elkaar leren. Iedereen maakt fouten; de kunst is om daar iets van op te steken. Je ervaringen delen met collega’s en jezelf kwetsbaar opstellen vind ik belangrijk. Zo kan iedereen zijn of haar bijdrage leveren aan het veilig werken.’